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抓好乡镇党政领导班子强化基层组织队伍建设-

2019-04-12 16:16 作者:彩31

  检查,不断提高党委政府领导班子和领导干部的执行力、落实力。二是开展“五好班子”创建活动。把“五好班子”创建与全面效能建设结合起来,使乡镇基层组织“五好班子”。围绕以上“两项活动”的开展,进一步拓宽活动内容,扎实开展民主恳谈谋发展、服务基层转作风、疑难信访问题排查调处、评议机关作风活动,不断改进工作作风。

  认真开展干部教育培训需求调研,深入分析不同类别、不同层次、不同岗位干部需求差异,认真落实培训干部任务。在培训主体上,抓住环节干部日常培训和学历教育两个重点,通过举办机关人员培训班和环节干部主体班,对镇机关、部门单位科级干部进行集中培训,加强镇干部学历教育。在培训范围上,突出层次性。采取分层分级培训,党政干部以主体班培训为主,机关干部以镇党员干部现代远程教育培训为主,经济管理干部以外出学习参观培训为主。在培训方式上,以增加培训效果为目的,着力推行“学习、调研、实践”一体化的培训机制,努力提高教育培训的质量和效果。推进学习型领导班子建设。大力开展“好读书、读好书”、“纵论科学发展大家谈”等活动,努力形成学以致用、用以促学、学用结合的学习氛围。认真贯彻落实

  (一)提高党员素质,开展增强执行力建设。竞争力和创新力、执行力的强弱直接关系着实际工作效果。在基层党支部贯彻落实好党委对工作的新要求,一是在宏观把握中提高落实工作的执行力,理念是行动的先导。提高党委工作的执行力,首先是要提高基层支部对工作职能定位和发展方向的更改认识和宏观把握能力,解决好“为谁服务”和“提供什么样服务”的根本性问题。主要是实现四个到位:通过强化理论学习,实现认识到位;通过强化工作业务培训,实现岗位工作能力到位;通过科学合理地定岗定责,实现岗位工作考核到位;通过规范工作程序,实现工作效率和优质服务到位。对乡镇基层单位一线工作人员开展理论及业务培训,促进执行力的明显提升。

  (二)推行阳光行政,开展增强公信力建设。党政机关的公信力,是做好行政服务工作的基础。一是推行政务公开;二是实现阳光行政、文明执法;三是主动接受社会监督,广泛听取多方意见建议和批评,对存在问题及时整改。针对实际工作中存在的问题,做到明晰解决思路,严格落实整改措施以深化工作的公信力建设。

  (三)优化民生工作,开展增强亲和力建设。转变职能服务理念,树立服务大局、服务乡镇发展的意识;实现服务从优,办事从快。彻底改变地区群众对机关工作人员作风的负面看法,让人们到政府机关办事情时看到和善的脸,听到和气的话,带着问题来,带着满意走。牢牢抓住促进地区居民群众收入的行业、产业建设,改善人居环境,使人们切身感受到地区经济、社会发展带来的实实在在的实惠,增强对政府务实工作的满意度。

  (四)加强廉政工作,开展增强免疫力建设。一是从班子自身抓起,实行决策、事项、结果的三公开,在制定影响地区发展的重要决策时,广泛征求各行、各界及广大群众的意见,倾听来自不同阶层的声音,为科学决策提供强大的民意和智力支持;二是完善清正

  机制,落实党风廉政建设责任制,签订责任状,明确责任区,使机关人员,尤其是领导干部做到以身作则,以心待业,以德服众;三是加强宣传教育,做到警钟长鸣,筑牢反腐倡廉防火墙。为切实提高领导班子思想理论素养和驾驭市场经济的能力,加强领导班子学习制度化、规范化,建立干部学习培训积分制度和理论学习考核激励制度。

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